Gleich vorweg: Dieses Buch ist keine Anleitung. Es gibt auch keine Best-Practice-Beispiele, die irgendwie oder ähnlich nachgeahmt werden können. Gleichwohl enthält das kleine Heftchen der Musterbrecher eine Fülle von Ermutigungen. Oder, wie es die Autoren ausdrücken würden, Experimenten. Die sollen vor allem eines tun: die Augen öffnen, den Geist anregen, Neues ermöglichen.
Stefan Kaduk, Dirk Osmetz und Hans A. Wüthrich beschreiben anhand von 10 Kriterien kurz und spritzig, was aus ihrer Sicht Musterbrecher ausmachen könnte – nicht muss. In bestem systemischen Sinne versteht sich dieser kleine Ratgeber als KANN und ES KÖNNTE AUCH GANZ ANDERS SEIN.
Das Buch ist mit seinen gut 100 Seiten schnell gelesen und optisch interessant und abwechslungsreich aufbereitet. Mit der übersichtlichen Struktur in den 10 Aspekten (Experiment vor Plan / Urteilskraft vor Instanz / Harter Pol vor Regeln / Weglassen vor Hinzufügen / Machen vor Aufregen / Robustheit vor Effizienz / Struktur vor Kultur / Kunterbunt vor Digital / Verstehen vor Verändern / Reden vor Kommunikation) lässt es sich auch gut als Nachschlagewerk oder Erinnerungshilfe einsetzen.
Wen das Thema Führung im Titel abschreckt: die aufgezeigten Wege lassen sich leicht auf andere Lebensbereiche übertragen. Beispiel: „Weglassen vor Hinzufügen“ Wir haben im Leben oft das Bedürfnis, dieses oder jenes haben zu müssen/tun zu müssen, um besser arbeiten zu können oder glücklicher zu sein oder mobiler oder oder oder … Viel zu selten stellen wir uns dagegen die Frage: Was davon brauchen wir/tun wir in Zukunft nicht mehr? Lässt sich mit weglassen nicht ein viel nachhaltigeres Ergebnis erzielen?
Für alle, die gern Neues wagen, Anregungen suchen, feste Formen durchbrechen wollen, ist dies eine dringende Leseempfehlung. Für alle anderen: probiert mal etwas aus und lasst euch überraschen.
Kurzweilig. Interessant. Anregend
Musterbrecher X. Ein Prospekt für mutige Führung
Musterbrecher X. Ein Prospekt für mutige Führung
Kaduk / Osmetz / Wütherich
Murmann Publishers, Hamburg 2017
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